我要跟小狐狸一樣開心

我知道標題有點難懂
那個叫 唉 梯 拍
第三個就是圓周率的拍啦@@~貼上來感覺怪怪的

I T π 這三個是什麼意思呢？
社會上分為三種人材：I型人材；T型人材；π型人材，
讓我一一對他們做解釋。

I型人材，是最為普遍的人材
怎麼說？
這個就像一個人用了一隻腳站著，筆直的一根
這代表的是你的專業能力
你擁有一項很強的專業能力

T型人材，顧名思義，就是也有一項專業能力
可是，上面的兩端是怎麼回事？
原來，T型與I型最大的不同，就是T型會對外做延伸
將自己的能力擴張，雖然不精通
可是至少他有興娶去往不同領域走

那麼π型應該很好理解了吧！
π型就是有兩項專業能力者
這個人材可是最少見的呢！

商業周刊991期
第108頁文章提到一點點的相關
所以我才把這個寫上來
其實我在上課的時候講師有提到，不過我並不以為意
沒想到，這卻是很好玩的一個點

106~108的頁面，介紹的是一家設計公司IDEO
附上網頁給大家去看
http://www.ideo.com/ideo.asp
大家可以稍微去看一下這家公司的理念等

不過，我今天的重點並不在這裡，而是在ITπ
在這個知識爆炸的年代
人人都可以做到I型
而T型和π型則是最少人的
因為要跨出自己的專業領域
去碰觸一個完全沒有學過or了解過的地區
人的基本態度：怕、懶、沒興趣
這是一個很可怕的點...
可是，對我剛介紹的IDEO公司而言
他們最想找的卻是T型或π型
公司創辦者Bill Moggridge說：
「我們都一直在尋找T型人材，因為他們對跨領域有興趣，願意合作，而I型人材
只對自己的領域有興趣，這種人應該待在實驗室裡做自己的研究(節錄自商周991)。」
他不是沒講到π型，他只是描述了一下啥是π型，我就沒收錄了
所以，因此我們可以體會到一件事：做一個肯學習的人，不管是什麼領域

我在上課時不只聽到過一次
剛剛找了找
原來連Career的總編臧聲遠先生也說過一次
可見得這個的重要性了！

身在一個變化快速的年代
要隨著時間隨著趨勢不斷的往前
舊有的關念已經不適用了
而我們的關念大多由父母得來
所以要將之換去是一件困難的事
如此，我們要不斷的學習，不斷的往外走出去
不然永遠都只會困在這一個小小的台灣
一個小小的世界中
學習著做T型甚至π型人材吧！

(補充：該篇商周文章主要是講創意...)